深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，保利集团各级党组织坚持问题导向、对标对表，全面深入查摆问题，逐项逐条推动整改，举一反三做好警示，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

深查细照 确保“查得准”

为统筹推动查摆重点工作，保利集团党委及时召开专项工作推进会，组织全系统党员干部，特别是三类重点对象严格对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现、违规吃喝7方面重点任务开展自查自纠。集团党委班子坚持以上率下、带头查摆，确保查摆工作层层穿透、落实到位。

保利发展组织召开干部谈话会，引导各级领导干部切实提高紧迫感，提升履职能力，主动担当作为；下属安徽公司建立“学查改”青年学习小组，推动年轻干部认真做好问题查摆。保利中轻督促各级中层以上干部全部制定问题清单、整改台账，在中高级管理干部春季培训班安排深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导，引导领导干部绷紧“纪律弦”，守好“清廉关”。

靶向攻坚 确保“改彻底”

保利集团党委成立学习教育督导组，采取一对一谈话、调阅资料等多种方式，穿透至基层党委指导督促集中整治工作；各级党组织结合自身业务实际，对查摆问题认真分析研判，即知即改、立行立改，确保各项整改任务落到实处。

保利发展聚焦群众关切回应不及时等问题，在全国范围内启动“保总热线”，秉持“30分钟响应，24小时带解决方案上门”服务承诺，组织一线领导班子成员轮值接听业主来电，确保客户诉求“有呼必应”。保利工艺采取“党委-支部-党员”三级联动体系，下属中艺东方建立“问题动态更新-群众实时监督-快速响应反馈”机制，实现“72小时响应、30天反馈”，提升整改效率。保利文化聚焦“考核瘦身”等整改方面，推动形成“政策落实+结合实际”的工作模式，用好用活智慧党建平台、“第一议题”信息化系统，细化差异化考核指标，推动考核提质增效。

警钟长鸣 确保“见长效”

保利集团党委在有序有力推动查摆问题和集中整治基础上，抓好警示教育工作，通过中心组、读书班等方式及时传达中央层面违反八项规定精神典型案例；各级党组织依托在地警示资源，通过参观警示教育基地、举办讲演比赛等多种形式深化以案示警效果。

保利国际以“正风肃纪铸清朗，激浊扬清启新章”为主题，开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员领导干部和全体员工签订《保利国际廉洁从业承诺书》，教育引导各级党组织和党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。保利置业深化“廉洁吾乡”品牌建设，举办“从业向廉，破局向新”讲演比赛，拍摄制作《看招！》《“提钱”现形记》等5部廉洁短剧，下属各单位分赴各类警示教育基地，推动廉洁教育从“单向灌输”转向“双向互动”。保利久联构建“四维一体”警示教育体系，通过实景研学、旁听庭审、榜样讲述、专项整治等有力举措，刚性执行“四个一律”铁规，压实“五责”链条，推动纪律规矩内化于行。

动态查、持久抓、见长效。保利集团将持续抓好学习教育各项重点工作，以实干担当打开事业发展新天地。